PT PHSS Raih Apresiasi Pemkab Kukar atas Konsistensi Tingkatkan Kompetensi Pemuda Lokal

TENGGARONG, TRIBUNEPLUSONLINE.COM PT Pertamina Hulu Sanga Sanga (PHSS) menerima penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) atas kontribusinya dalam meningkatkan kapasitas pemuda lokal melalui Pelatihan dan Sertifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Apresiasi tersebut diberikan dalam bentuk Piagam Penghargaan yang diterbitkan oleh Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Kutai Kartanegara pada 22 Oktober 2026.

Penyerahan piagam penghargaan dilakukan langsung oleh Bupati Kutai Kartanegara, dr. Aulia Rahman Basri, M.Kes., kepada General Manager Zona 9, Dadang Soewargono, dalam kegiatan Executive Meeting bersama SKK Migas Kalsul yang dilaksanakan di Bandung pada 28 Oktober 2026.

Aulia menyampaikan apresiasi atas kontribusi perusahaan karena program tersebut sejalan dengan tema yang dibawakannya, yaitu “Dari Sumber Daya Energi Menuju Kemandirian Masyarakat”. Hal tersebut disampaikannya saat menjadi salah satu narasumber dalam forum Executive Meeting bersama SKK Migas Perwakilan Wilayah Kalimantan dan Sulawesi.

Program Pelatihan dan Sertifikasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan bagian dari program Pelibatan dan Pengembangan Masyarakat atau Community Involvement and Development (CID) PHSS. Menurut Aulia, PPM/CID merupakan pilar penting dalam memperkuat pembangunan daerah melalui kolaborasi antara lembaga dan masyarakat.

“Dalam mendukung upaya ini, pelatihan dan sertifikasi K3 oleh PHSS hadir untuk memperkecil gap kompetensi dan membuka akses lapangan kerja yang lebih luas, selaras dengan visi Kukar Idaman Terbaik serta misi Etam Sejahtera,” tegas Aulia.

Pelatihan ini dilaksanakan melalui kolaborasi dengan Pusat Pengembangan Sumber Daya Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas) Cepu. Konsistensi perusahaan terlihat dari program yang telah berjalan sejak 2022 dan memberikan pelatihan kepada 111 pemuda dari lima kecamatan di Kabupaten Kutai Kartanegara, yaitu Muara Jawa, Samboja, Anggana, Muara Badak, dan Marang Kayu.

Pada tahun 2026, kegiatan tersebut dilaksanakan mulai 17 Juni hingga 9 Juli dan diikuti oleh 12 peserta. Hingga 31 Oktober 2026, tercatat sebanyak 6 dari 12 peserta tersebut telah bekerja.

Melalui kegiatan ini, para peserta memperoleh pembekalan pengetahuan dan kompetensi di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Aspek K3 merupakan salah satu kompetensi penting dalam dunia industri, khususnya untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman, produktif, serta mengedepankan penerapan budaya keselamatan kerja.

Tidak hanya memperoleh kompetensi, para peserta juga mendapatkan Sertifikat Kompetensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Dengan demikian, peserta tidak hanya memiliki keterampilan, tetapi juga sertifikasi yang dapat memperluas kesempatan kerja.

Manager PHSS Field, Yudi Irawan, menyampaikan bahwa kolaborasi dengan para pemangku kepentingan merupakan bagian penting dalam pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat.

“Kami berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan dalam menjalankan program-program CSR yang inovatif dan mampu menciptakan nilai manfaat yang dapat dinikmati bersama atau creating shared value,” ungkap Yudi.

Sementara itu, Manager Communication Relations & CID PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI), Dony, menegaskan komitmen perusahaan untuk terus menjalankan program-program CID yang inovatif dan berdampak bagi masyarakat.

“Kami meyakini bahwa peningkatan kompetensi masyarakat, khususnya generasi muda, merupakan salah satu aspek penting dalam mendukung pembangunan dan pemberdayaan masyarakat secara berkelanjutan. Melalui fasilitasi pelatihan dan sertifikasi, perusahaan berupaya memberikan akses pengembangan keterampilan bagi masyarakat lokal agar memiliki bekal kompetensi yang dapat meningkatkan kesiapan dan daya saing dalam memasuki dunia kerja,” jelas Dony.

Menurut Dony, apresiasi dari Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara ini sekaligus mencerminkan pentingnya sinergi antara dunia usaha dan pemerintah daerah dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM).

“Kolaborasi tersebut diharapkan dapat mendorong pelaksanaan berbagai program pemberdayaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat serta potensi daerah, sejalan dengan upaya perusahaan untuk terus mendukung pembangunan daerah,” pungkasnya.(rel)

Editor, khayatun fatimah tribuneplusonline.com